K-Engl (Kenntnisvermittlung Englisch)

Die (K-Engl)Kenntnisvermittlung Englisch  ist eine 7-wöchige Teilzeitmaßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung der Agentur für Arbeit Aachen-Düren.

Zielgruppe sind von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende, Arbeitslose und erwerbsfähige Leistungsberechtigte im ALG I Bezug. Die Zuweisung erfolgt über Ihren persönlichen Ansprechpartner Ihrer Agentur für Arbeit im Kreis Heinsberg. Sie sollten bereits über gute Englischkenntnisse verfügen.

Eckdaten: K-Engl mit 30 Unterrichtseinheiten (45 Min.) je Woche

  1. Durchgang vom 22.02. – 08.04.2016
  2. Durchgang vom 11.04. – 27.05.2016
  3. Durchgang vom 26.09. – 11.11.2016

Inhalte sind u. a.

  • Reaktivierung des vorhandenen Wortschatzes inkl. Grammatik ud Redewendungen
  • Aufbau und Erweiterung des berufsbezogenen Wortschatzes
  • Textverständnis Lesen / Hören
  • Übungen in Handelskorrespondenz
  • Abbau von Sprachhemmnissen
  • Besonderheiten bei Bewerbungen in englischer Sprache

Der Unterricht erfolgt in englischer Sprache, so dass die Teilnehmer mehr als Grundkenntnisse mit bringen sollten.

Flyer: K-Engl_TBZ-Meuser

Hand Drawn Inspirational Quote - Learn Foreign Languages - on Small Red Chalkboard. Business Background. Top View.

K-IT (Kenntnisvermittlung IT)

Die Kenntnisvermittlung IT (K-IT) ist eine 8-wöchige Teilzeitmaßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung der Agentur für Arbeit Aachen-Düren.

Zielgruppe sind von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende, Arbeitslose und erwerbsfähige Leistungsberechtigte im ALG I Bezug. Die Zuweisung erfolgt über Ihren persönlichen Ansprechpartner Ihrer Agentur für Arbeit im Kreis Heinsberg. Diese Maßnahme ist zum erweitern und vertiefen von Grundkenntnissen in den unten genannten Bereichen gedacht.

Eckdaten: K-IT ist ein 8-wöchiger Kurs mit 20 Unterrichtseinheiten (45 Min.) je Woche.

  1. Durchgang vom 25.01. – 18.03.2016
  2. Durchgang vom 14.03. – 06.05.2016
  3. Durchgang vom 09.05. – 01.07.2016
  4. Durchgang vom 04.07. – 26.08.2016
  5. Durchgang vom 29.08. – 21.10.2016
  6. Durchgang vom 24.10.- 16.12.2016

Inhalte sind u. a.:

  • Grundkenntnisse PC, Internet und E-Mail
  • MS-Word
  • MS-Excel
  • MS-PoerPoint
  • Ergonomie am Arbeitsplatz

Flyer: K-IT_TBZ-Meuser

Coaching im Bewerbungsmanagement mit individuellem Ansatz

Coaching im Bewerbungsmanagement mit individuellem Ansatz

Basiselement (4 Stunden)

  • Erstellung von schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf
  • Analyse, Bewertung und Optimierung der bisherigen Bewerbungsunterlagen
  • Erstellung von neuen Bewerbungsunterlagen Sichtung und Bewertung der Arbeitszeugnisse
  • Entwicklung einer Bewerbungsstrategie und alternative Wege zeigen

Zusatzelemente

  • Bewerbung im Bewerbungsmanagement der BA – 2 Stunden
    (Erstellung von Online-Bewerbungsunterlagen)
  • Individuelles Bewerbercoaching- 2 Stunden
    (Gemeinsame Entwicklung einer persönlichen Bewerbungsstrategie, Talentmarketing und Strategien der Stellensuche, persönliches Netzwerk, Initiativbewerbung, Inserate, Bewerbung per Internet bzw. e-Mail, Reflexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsaktivitäten, Erstellung eines individuellen Bewerberprofils und Entwicklung bzw. Aktualisierung von Selbstvermarktungsstrategien (Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen, Stärken, Schwächen, etc.
    Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven, Stärkung der Eigeninitiative und Steigerung der Motivation,Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität,
    Neue, alternative Wege im Bewerbungsprozess aufzeigen
  • Jobinterview – 2 Stunden
    (Vorbereitung und Planung eines Vorstellungsgesprächs, angemessenes Auftreten und Erscheinungsbild Verhalten und Einstellungen während des Gesprächs Vorbereitung auf häufige Fragen Fragen des Bewerbers an den Arbeitgeber, u.a. Gehaltsverhandlungen)
  • Telefonische Bewerbung – 1 Stunde
    (Vorbereitung des Telefonats, Phasen des Telefongesprächs Stimme, Sprache, Sprechweise, Atmung, Lächeln, das überraschende Telefongespräch)
  • Assessment Center – 4 Stunden
    (Grundlagen und Training, Informationen und Übungen – Interview, Diskussion, Präsentation
    Rollenspiele inkl. Video-Aufzeichnung, Selbstvermarktung für Fortgeschrittene)

Förderung über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter durch einen AVGS (Aktivierung- und Vermittlungsgutschein) möglich.

Die Dauer ist individuell und wird in der Regel von Ihnen und Ihrem persönlichen Ansprechpartner der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter individuell festgesetzt.

Flyer: Bewerbermanagement_TBZ-Meuser