Kategorie-Archiv: Aktuelle Maßnahmen

Praxiskurse: als Bausteine der beruflichen Orientierung und Gegenstand der individuellen Förderung

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  • Bauen auf Potenzialanalyse und den Berufsfelderkundungen auf
  • Finden in den Jahrgangsstufen 9 und 10 statt
  • Sind somit vertiefende Berufsorientierungsangebote in betrieblichen und betriebsnahen Kontexten
  • umfassen 21 Zeitstunden
  • können zur Unterstützung bei der beruflichen Orientierung 3-tägig individualisiert, aber auch im Klassenverband angeboten werden

Die Praxiskurse bieten:

  • vertiefenden Einblick in Berufs- und Arbeitswelt
  • und somit bessere Vorbereitung auf die Berufswahl

Das Ziel ist durch die fachpraktischen Erfahrungen:

  • die erfolgreiche Aufnahme einer Berufsausbildung zu unterstützen
  • zu einer realistischen Anschlussperspektive zu führen
  • um somit langfristig dazu beitragen Ausbildungsabbrüche zu vermeiden

Die Zielgruppe sind SuS in den Jahrgangsstufen 9 und 10:

  • die ferner ihre Berufswahlkompetenz verstärken möchten
  • oder ein Interesse haben, sich in einem Berufsbild vertiefend praktisch auszuprobieren
  • und zudem Interesse an einer dualen Ausbildung haben

Praxiskurse dienen dazu, dass:

  • Jugendliche erfahren, welche Anforderungen in einem Berufsbild zu erwarten sind
  • und sich in beruflichen Tätigkeiten erproben

Bedeutsame Aspekte:

  • Praktische/ fachliche Tätigkeiten und Kompetenzen sowie berufspraktische Erfahrungen:
    • kaufmännische, soziale oder naturwissenschaftlich-technische Tätigkeiten
    • handwerkliches und technisches Geschick
    • Sprachbeherrschung
    • rechnerisches Denken
    • räumliches Vorstellungsvermögen
    • Arbeitshaltung: Konzentration, Bearbeitungsgeschwindigkeit, Zuverlässigkeit
    • Soziale Kompetenz: kommunikativer Anteil an Lösungsschritten, Zusammenarbeit mit anderen
    • Personale Kompetenz: Motivation, Leistungsbereitschaft, Geduld

Stellenangebote

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Unsere Stellenangebote für die Standorte Erkelenz, Geilenkirchen und Mönchengladbach:

Zur Verstärkung des Teams in Mönchengladbach, Geilenkirchen und Erkelenz suchen wir per sofort eine sozialpädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit!

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium der Sozialpädagogik/-arbeit (Diplom) bzw. Bachelor oder Master für Soziale Arbeit oder
    oder Pädagogen (m/w – Diplom, Bachelor, Master od. Magister Artium) mit Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
    oder staatlich anerkannte Erzieher (m/w) mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. 3jährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten 5 Jahre.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office 2013 / 2016 (mind. Outlook, Word, Excel)
  • PKW-Führerschein und PKW erforderlich
  • Erweitertes Führungszeugnis nach § 30 BZRG (nicht älter als 6 Monate)

Zu den Kernaufgaben können folgende Tätigkeiten gehören:

  • sozialpädagogische Begleitung zur Stabilisierung eines Beschäftigungsverhältnisses mit Ziel der nachhaltigen Herstellung der Grundstabilität der Teilnehmer bei auftretenden Problemlagen,
  • sowie die Stabilisierung der bestehenden Beschäftigungsverhältnisse, um eine dauerhafte Integration zu erreichen.
  • Die sozialpädagogische Begleitung fördert die beruflichen sowie sozialen Handlungskompetenzen und unterstützt die Entwicklung des Teilnehmers in Bezug auf die Anforderung von Alltags und der Arbeitswelt
  • Coaching der Teilnehmer im Berufsorientierungs- und Qualifizierungsprozess
  • Akquise von betrieblichen Erprobungs- und Qualifizierungsplätzen
  • Außenkontakte mit Betrieben, Ämtern und sozialen Einrichtungen
  • Dokumentation der Betreuungs- und Beratungsaktivitäten
  • Allgemeine Verwaltungsarbeiten

http://www.berufsorientierung-nrw.de/cms/front_content.php?idart=64

Bewerbung bitte ausschließlich schriftlich, bevorzugt per Mail an Manuela Meuser – m.meuser(at)tbz-meuser.de

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.09.2019 freie Mitarbeiter/innen für die Durchführung der Potenzialanalysen im Rahmen des NRW Programms KAoA (Kein Abschluss ohne Anschluss).

Sie bringen mit:

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Psychologie oder Soziale Arbeit
  • abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum/r Berufspädagoge/in oder Aus- und Weiterbildungspädagoge/in
  • abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. 1jähriger Berufserfahrung und Ausbildereignung nach AEVO
  • Sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit, Teamorientierung
  • zeitliche Flexibilität (n. vorheriger Absprache)
  • strukturierter und organisierter Arbeitsstil
  • fundierte Kenntnisse im Bereich der Gesprächsführung
  • Erweitertes Führungszeugnis nach § 30 BZRG (nicht älter als 6 Monate)
  • Spaß im Umgang mit 8. Klässlern jeder Schulform
  • Teilnahme an einer verpflichtenden Schulung auf die eingesetzten Testverfahren

Wir bieten Ihnen

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen, dynamischen und interdisziplinär arbeitenden Team
  • die Vertiefung diagnostischer Kenntnisse
  • eine faire Bezahlung
  • die Möglichkeit der Fahrgemeinschaft ab Erkelenz oder Köln

http://www.keinabschlussohneanschluss.nrw.de/

Bewerbung bitte ausschließlich schriftlich, bevorzugt per Mail an Michael Meuser – meuser(at)tbz-meuser.de

Produktionsschule.NRW

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Im Rahmen des Landesprogramms Produktionsschule.NRW startete am 01. September die Produktionsschule Erkelenz am Standort Ferdinand-Clasen-Straße 6, 41812 Erkelenz.

24 junge Menschen werden in dem Programm Produktionsschule.NRW dabei unterstützt berufspraktische Lernerfahrungen zu sammeln. Sie können sich dabei in verschiedenen Berufsfelder austesten. Dies geschieht in betriebsnahen Strukturen mit reellen Kundenaufträgen.

Die Berufsfelder, die hauptsächlich vorgehalten werden, sind

  • Dienstleistungsbereich mit Schwerpunkt HoGa – Hotel- und Gaststättengewerbe

Teacher Helping Students Training To Work In Catering

In diesem Gewerk wird z. B. ein Kiosk betrieben.

  • Handwerksbereich mit Schwerpunkt Holz

DO IT !

Andere Berufsfelder können und sollen aber ebenfalls im Rahmen der Berufsorientierung ausgetestet werden. Zum Beispiel kann dies über betriebliche Trainings (Praktikum) in Ausbildungsbetrieben der Region stattfinden.

Die Öffnungszeiten der Produktionsschule Erkelenz sind:

  • Montag bis Donnerstag von 07:30 – 16:30 Uhr und
  • Freitag von 07:30 – 15:30 Uhr

Der Zugang zur Produktionsschule.NRW erfolgt zunächst über das Jobcenter im Kreis Heinsberg. Finanziert wird die Produktionsschule Erkelenz aus Mitteln des Europäischen Sozialfond, dem Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales NRW einer Kofinanzierung aus den Rechtskreisen SGB II, SGB III oder SGB VIII.

Haben Sie einen Auftrag für unsere Produktionsschule Erkelenz?

Oder haben Sie, habt Ihr Fragen?

Wir stehen Ihnen und Euch gerne in unserer Schulungsstätte in der Ferdinand-Clasen-Straße 6 in Erkelenz persönlich zur Verfügung. Alternativ sind wir wie folgt erreichbar:

Telefon 02431 94 34 613

Mail ps(at)tbz-meuser.de

Download Flyer: Produktionsschule_Erkelenz

Weitere Informationen zu dem Programm Produktionsschule.NRW finden Sie unter den folgenden Links:

https://www.mais.nrw/produktionsschule

 

Potenzialanalyse

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Im Rahmen der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss – KAoA“ wurde die Potenzialanalyse für die systematische Berufs- und Studienorientierung eingeführt.

Die erste Phase im Übergang Schule-Beruf beginnt ab der Klasse 8. Die  Potenzialanalyse bildet dabei einen wichtigen Grundstein hinsichtlich der Berufsorientierung und Berufs- und Studienwahl. Sie ermöglicht den Schülerinnen und Schülern zu Beginn ihres Orientierungsprozesses durch Selbst- und Fremdeinschätzung sowie durch handlungsorientierte Verfahren ihre Potenziale zu entdecken. Dabei ist die Potenzialanalyse dazu da Stärken und Interessen zu herauszufinden und liefert erste Tendenzen, so dass die Berufsorientierung darauf aufbauen kann.

In der Förderphase 2019-2023 führt das TBZ Meuser die Potenzialanalyse für die 8. Klassen von z. Zt. 27 Förderschulen, Gesamtschulen, Realschulen und Gymnasien im Kreis Heinsberg  und Mönchengladbach durch. Dabei werden in verschiedenen Aufgaben und Übungen die Stärken in den Kompetenzbereichen

  • Methodische Kompetenz
  • Personale Kompetenz
  • Soziale Kompetenz

erhoben bzw. festgestellt. Die Ergebnisse der Potenzialanalyse geben erste Anhaltspunkte auf die Interessen und Fähigkeiten der Jugendlichen und können so während der Berufsorientierungs-Phase erste Impulse geben.

Durchgeführt wird die Potenzialanalyse innerhalb der Initiative Bildungsketten im Berufsorientierungsprogramm (BOP), im Sonderprogramm Berufseinstiegsbegleitung Bildungsketten und im EFS-Bundesprogramm Berufseinstiegsbegleitung.

Das TBZ Meuser führt im Anschluss auch die Bausteine „Berufsfelderkundungen“ und „Praxiskurse“ durch, die im 2. Halbjahr der Klasse 8 und im 1. Halbjahr der Klasse 9 durchgeführt werden! Informationen hierzu finden Sie in Kürze auch auf unserer Homepage!

Stellenangebot: Stellenangebot

Hier erfahren Sie u. a. mehr zu dem Landesprogramm „Kein Abschluss ohne Anschluss – KAoA“

Kein Abschluss ohne Anschluss – NRW

Fachlinks und Downloads Übergang Schule und Berufs in NRW

Berufsorientierung-NRW

Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (Einzelcoaching)

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Aktivieren und Orientieren zur Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (Einzelcoaching)

Bei dem Coaching „Aktivieren und Orientieren zur Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (Einzelcoaching)“ handelt es sich um ein individuelles Coaching für Berufsrückkehrer/innen bzw. Arbeit Suchende Personen, vorausgesetzt diese stehen in Familienverantwortung, und möchten einen qualifizierten Berufsabschluss im Rahmen einer Umschulung (neu) erwerben.

Eckdaten: Das Coaching umfasst 50 Stunden, die über einen Zeitraum von 8 Wochen individuell vereinbart werden.

Inhalte sind u. a.

  • Eignungs-/ Potentialanalyse
  • Berufsorientierung
  • Bewerbungscoaching
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Akquise der Ausbildungs-/Umschulungsstelle
  • Organisation von Probearbeiten als Vorbereitung auf ein Praktikum im zukünftigen Ausbildungs-/Umschulungsbetrieb

School books on desk, education concept

Eine Förderung ist über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter durch einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) möglich, somit ist eine Teilnahme kostenlos möglich.

Flyer_A&O_VabE

Gerne informieren wir Sie im persönlichen Gespräch zu den genauen Rahmenbedingungen, nehmen Sie hierzu z. B. über unser Kontaktformular mit uns Kontakt auf, wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Ihr Team des TBZ Meuser

Wiedereinstieg in den Beruf

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Wiedereinstieg in den Beruf

Ein individuelles Coaching für Berufsrückkehrer/innen bzw. Arbeitsuchende Personen in Familienverantwortung.

Eckdaten: Das Coaching umfasst bis zu 40 Stunden, die über einen Zeitraum von 8 Wochen individuell vereinbart werden.

Inhalte sind u. a.

  • Eignungs-/ Potentialanalyse 
  • Berufsorientierung
  • Arbeitsmarkt und Berufsbilder 
  • Selbstmarketing
  • Bewerbungscoaching
  • Jobinterview
  • Selbst- und Zeitmanagement

Eine Förderung ist über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter durch einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) möglich.

Die Coachings können in unseren Standorten in Erkelenz oder Heisberg stattfinden.

Tel: 02431 94 34 600

Flyer: Wiedereinstieg_in_den_Beruf_TBZ-Meuser

K-Engl (Kenntnisvermittlung Englisch)

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Die (K-Engl)Kenntnisvermittlung Englisch  ist eine 7-wöchige Teilzeitmaßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung der Agentur für Arbeit Aachen-Düren.

Zielgruppe sind von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende, Arbeitslose und erwerbsfähige Leistungsberechtigte im ALG I Bezug. Die Zuweisung erfolgt über Ihren persönlichen Ansprechpartner Ihrer Agentur für Arbeit im Kreis Heinsberg. Sie sollten bereits über gute Englischkenntnisse verfügen.

Eckdaten: K-Engl mit 30 Unterrichtseinheiten (45 Min.) je Woche

  1. Durchgang vom 22.02. – 08.04.2016
  2. Durchgang vom 11.04. – 27.05.2016
  3. Durchgang vom 26.09. – 11.11.2016

Inhalte sind u. a.

  • Reaktivierung des vorhandenen Wortschatzes inkl. Grammatik ud Redewendungen
  • Aufbau und Erweiterung des berufsbezogenen Wortschatzes
  • Textverständnis Lesen / Hören
  • Übungen in Handelskorrespondenz
  • Abbau von Sprachhemmnissen
  • Besonderheiten bei Bewerbungen in englischer Sprache

Der Unterricht erfolgt in englischer Sprache, so dass die Teilnehmer mehr als Grundkenntnisse mit bringen sollten.

Flyer: K-Engl_TBZ-Meuser

Hand Drawn Inspirational Quote - Learn Foreign Languages - on Small Red Chalkboard. Business Background. Top View.

K-IT (Kenntnisvermittlung IT)

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Die Kenntnisvermittlung IT (K-IT) ist eine 8-wöchige Teilzeitmaßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung der Agentur für Arbeit Aachen-Düren.

Zielgruppe sind von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende, Arbeitslose und erwerbsfähige Leistungsberechtigte im ALG I Bezug. Die Zuweisung erfolgt über Ihren persönlichen Ansprechpartner Ihrer Agentur für Arbeit im Kreis Heinsberg. Diese Maßnahme ist zum erweitern und vertiefen von Grundkenntnissen in den unten genannten Bereichen gedacht.

Eckdaten: K-IT ist ein 8-wöchiger Kurs mit 20 Unterrichtseinheiten (45 Min.) je Woche.

  1. Durchgang vom 25.01. – 18.03.2016
  2. Durchgang vom 14.03. – 06.05.2016
  3. Durchgang vom 09.05. – 01.07.2016
  4. Durchgang vom 04.07. – 26.08.2016
  5. Durchgang vom 29.08. – 21.10.2016
  6. Durchgang vom 24.10.- 16.12.2016

Inhalte sind u. a.:

  • Grundkenntnisse PC, Internet und E-Mail
  • MS-Word
  • MS-Excel
  • MS-PoerPoint
  • Ergonomie am Arbeitsplatz

Flyer: K-IT_TBZ-Meuser

Coaching im Bewerbungsmanagement mit individuellem Ansatz

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Coaching im Bewerbungsmanagement mit individuellem Ansatz

Basiselement (4 Stunden)

  • Erstellung von schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf
  • Analyse, Bewertung und Optimierung der bisherigen Bewerbungsunterlagen
  • Erstellung von neuen Bewerbungsunterlagen Sichtung und Bewertung der Arbeitszeugnisse
  • Entwicklung einer Bewerbungsstrategie und alternative Wege zeigen

Zusatzelemente

  • Bewerbung im Bewerbungsmanagement der BA – 2 Stunden
    (Erstellung von Online-Bewerbungsunterlagen)
  • Individuelles Bewerbercoaching- 2 Stunden
    (Gemeinsame Entwicklung einer persönlichen Bewerbungsstrategie, Talentmarketing und Strategien der Stellensuche, persönliches Netzwerk, Initiativbewerbung, Inserate, Bewerbung per Internet bzw. e-Mail, Reflexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsaktivitäten, Erstellung eines individuellen Bewerberprofils und Entwicklung bzw. Aktualisierung von Selbstvermarktungsstrategien (Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen, Stärken, Schwächen, etc.
    Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven, Stärkung der Eigeninitiative und Steigerung der Motivation,Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität,
    Neue, alternative Wege im Bewerbungsprozess aufzeigen
  • Jobinterview – 2 Stunden
    (Vorbereitung und Planung eines Vorstellungsgesprächs, angemessenes Auftreten und Erscheinungsbild Verhalten und Einstellungen während des Gesprächs Vorbereitung auf häufige Fragen Fragen des Bewerbers an den Arbeitgeber, u.a. Gehaltsverhandlungen)
  • Telefonische Bewerbung – 1 Stunde
    (Vorbereitung des Telefonats, Phasen des Telefongesprächs Stimme, Sprache, Sprechweise, Atmung, Lächeln, das überraschende Telefongespräch)
  • Assessment Center – 4 Stunden
    (Grundlagen und Training, Informationen und Übungen – Interview, Diskussion, Präsentation
    Rollenspiele inkl. Video-Aufzeichnung, Selbstvermarktung für Fortgeschrittene)

Förderung über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter durch einen AVGS (Aktivierung- und Vermittlungsgutschein) möglich.

Die Dauer ist individuell und wird in der Regel von Ihnen und Ihrem persönlichen Ansprechpartner der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter individuell festgesetzt.

Flyer: Bewerbermanagement_TBZ-Meuser

Perspektiven für Flüchtlinge (PerF)

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Am 03.04.2017 startet an unserem Standort an der Ferdinand-Clasen-Straße 6 in Erkelenz zum 2. Mal die Maßnahme Perspektiven für Flüchtlinge (PerF) speziell für Asylbewerber und Geduldete mit Arbeitsmarktzugang.

Die Zielsetzung ist die Heranführung an den Arbeitsmarkt, Kompetenzfeststellung, Vermittlung und Erweiterung von berufsfachlichen Sprachkenntnissen.

Mail: perf(at)tbz-meuser.de

Tel: 02431 94 34 600

Weitere Info´s folgen in Kürze