Schlagwort-Archiv: Ausbildung

Produktionsschule.NRW

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Im Rahmen des Landesprogramms Produktionsschule.NRW startete am 01. September die Produktionsschule Erkelenz am Standort Ferdinand-Clasen-Straße 6, 41812 Erkelenz.

24 junge Menschen werden in dem Programm Produktionsschule.NRW dabei unterstützt berufspraktische Lernerfahrungen zu sammeln. Sie können sich dabei in verschiedenen Berufsfelder austesten. Dies geschieht in betriebsnahen Strukturen mit reellen Kundenaufträgen.

Die Berufsfelder, die hauptsächlich vorgehalten werden, sind

  • Dienstleistungsbereich mit Schwerpunkt HoGa – Hotel- und Gaststättengewerbe

Teacher Helping Students Training To Work In Catering

In diesem Gewerk wird z. B. ein Kiosk betrieben.

  • Handwerksbereich mit Schwerpunkt Holz

DO IT !

Andere Berufsfelder können und sollen aber ebenfalls im Rahmen der Berufsorientierung ausgetestet werden. Zum Beispiel kann dies über betriebliche Trainings (Praktikum) in Ausbildungsbetrieben der Region stattfinden.

Die Öffnungszeiten der Produktionsschule Erkelenz sind:

  • Montag bis Donnerstag von 07:30 – 16:30 Uhr und
  • Freitag von 07:30 – 15:30 Uhr

Der Zugang zur Produktionsschule.NRW erfolgt zunächst über das Jobcenter im Kreis Heinsberg. Finanziert wird die Produktionsschule Erkelenz aus Mitteln des Europäischen Sozialfond, dem Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales NRW einer Kofinanzierung aus den Rechtskreisen SGB II, SGB III oder SGB VIII.

Haben Sie einen Auftrag für unsere Produktionsschule Erkelenz?

Oder haben Sie, habt Ihr Fragen?

Wir stehen Ihnen und Euch gerne in unserer Schulungsstätte in der Ferdinand-Clasen-Straße 6 in Erkelenz persönlich zur Verfügung. Alternativ sind wir wie folgt erreichbar:

Telefon 02431 94 34 613

Mail ps(at)tbz-meuser.de

Download Flyer: Produktionsschule_Erkelenz

Weitere Informationen zu dem Programm Produktionsschule.NRW finden Sie unter den folgenden Links:

https://www.mais.nrw/produktionsschule

 

Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen (TEP)

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Eine qualifizierte Berufsausbildung ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Integration in den Arbeitsmarkt. Vor allem (junge) Menschen mit Familienverantwortung haben es aber oftmals besonders schwer, ihren Wunsch nach einer Berufsausbildung zu realisieren. In dieser Situation bietet eine Ausbildung in Teilzeit z. B. über dasProgramm Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen (TEP)Müttern, Vätern und Menschen, die einen Angehörigen pflegen, neue Wege, um erfolgreich in den Beruf einzusteigen. Die Ausbildungsform eröffnet auch Unternehmen die Chance, dem wachsenden Fachkräftebedarf zu begegnen und Auszubildende zu gewinnen.

Dabei heißt Teilzeitausbildung nicht automatisch „Hälfte der Arbeitszeit und daher doppelte Länge der Ausbildungszeit“. Im Programm Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen (TEP) und auch der TZBA (Teilzeitberufsausbildun) geht es um eine geringe Verkürzung der Wochenstundenzahl bei dualer Ausbildung, um die reguläre Ausbildungsdauer weiterhin zu ermöglichen.

Damit der Übergang in (Teilzeit)Ausbildung gelingen kann, unterstützt das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales (MAIS) im Rahmen des Programms „TEP – Teilzeitberufsausbildung, Einstieg begleiten, Perspektiven öffnen“. Finanziert wird das Programm mit Mitteln des Landes NRW und des Europäischen Sozialfonds (ESF).

Zielgruppe: Zukünftige Auszubildende mit Familienverantwortung, die…

  • ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall überlassen, sondern aktiv werden und eine betriebliche oder andere anerkannte Berufsausbildung absolvieren wollen

  • ihr Kind / ihre Kinder oder pflegebedürftige Angehörige im gemeinsamen Haushalt betreuen

  • über einen, für die Ausbildung erforderlichen, Schulabschluss verfügen

  • über eine hohe Motivation, Zuverlässigkeit und ausreichendes Durchhaltender mögen verfügen, um den betrieblichen Anforderungen und Erwartungen gerecht zu werden

Die Durchführung der Maßnahme TEP gliedert sich in zwei Phasen

Phase 1 Akquise- und Vorbereitungsphase (bis Ausbildungsbeginn)

  • Berufliche Orientierung

  • Qualifizierung

  • Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche

  • Bewerbungstraining und Coaching

  • Beratung in der Alltagsorganisation

Phase 2 Bedarfsorientierte Stabilisierung während der ersten Monate der Teilzeitausbildung

  • Individuelle Beratung und Betreuung

  • Ansprechpartner für Sie und den Betrieb

  • ggf. ergänzender Förderunterricht zum Berufsschulunterricht

Ziel: Frauen und Männer mit Familienverantwortung auf Ihren Weg in die Ausbildung zu unterstützen.

Interessierte Teilnehmer/innen melden sich bitte telefonisch unter 02431 94 34 600 bzw. per Mail unter TEP@tbz-meuser.de an.

Flyer TEP

Artikel zur Pressekonferenz :

Rheinische Post

Heinsberger Zeitung

Bericht_Heinsberger_Zeitung_ und online Bericht bei Westreporter News der Infoveranstaltung

weitere Informationen finden Sie unter den Schlagworten „Teilzeitausbildung“ auf folgenden Internetseiten:

www.arbeit.nrw.de/ausbildung/ausbildung_foerdern/index.php

www.teilzeitberufsausbildung.de

www.jobstarter.de

Aktivierungshilfen für Jüngere (AhfJ)

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Die Aktivierungshilfen für Jüngere (AhfJ) ist eine Maßnahme des Jobcenters im Kreis Heinsberg zur Aktivierung junger Menschen bei einer sinnvollen Gestaltung ihrer Lebensplanung.

Gestartet ist die Maßnahme Aktivierungshilfen für Jüngere (AhfJ) in Heinsberg am 02.12.2015 mit 10 Teilnehmerplätzen. Die Zielgruppe sind Jugendliche und junge Erwachsene vor Vollendung des 25. Lebensjahres, die die allgemeine Schulpflicht erfüllt haben aber noch ohne Ausbildung sind.

Die Teilnehmer/innen werden ca. 6 Monate in verschiedenen Bereichen auch sozialpädagogisch unterstützt. Der Schwerpunkt liegt aber in projektorientiertem Arbeiten in den Berufsfeldern Hauswirtschaft / Hotel- und Gaststättengewerbe, Holz / Metall sowie Farbe & Raumgestaltung.

Aktuelles Projekt – Kräutergarten / Gewächshaus

In der Aktivierungshilfe wird täglich frisch gekocht, daher sollen jetzt einige Gemüse- und Kräutersorten selbst angebaut werden.

       

Die Tomatenpflanzen tragen schon die ersten kleinen „Tomätchen“ … bis zum ersten Tomatensalat wird´s wohl noch was dauern, aber gut Ding will Weile haben 🙂

Kartoffeln sind ebenfalls gesetzt, die Erdbeeren, Radieschen, Gurken und Bohnen folgen noch, wenn das Gewächshaus fertig ist.

    

Das Gewächshaus ist aufgebaut, nun folgt eine Unterkonstruktion, damit auch der untere Bereich bepflanzt werden kann. Bohnen, Gurken und Tomaten wollen ja schließlich hoch hinaus 😉

Flyer AhfJ

Für Rückfragen zum Projekt erreichen Sie uns über unser Kontaktformular

Link zur AhfJ: http://www.berufsorientierung-nrw.de/cms/front_content.php?idart=64

Kompetenztraining für Azubis

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Fehlende fachliche Qualifikationen kann man erwerben. Fehlt es aber bereits zu Beginn der Ausbildung an sozialen Kompetenzen, dann hat der Bewerber kaum eine Chance überhaupt einen Ausbildungsplatz zu erhalten.

Das Kompetenztraining für Azubis ist daher eine Vorbereitung auf die Ausbildung und das spätere Berufsleben und setzt an verschiedenen Punkten an.

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Der Azubi-Knigge, die Basics für gutes Benehmen am Arbeitsplatz:

  • Der erste Eindruck
  • Grundlagen Kommunikation (Begrüßung, Vorstellung, Smalltalk, Telefontraining uvm.)
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Umgang mit Kritik
  • Rechte und Pflichten als Azubi und Anlaufstellen bei Problemen

Sie haben Fragen oder benötigen weitere Informationen? Dann schreiben Sie uns hier: Kontaktformular

 

 

 

 

Küchen-Mathematik für die Praxis

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Ausbildungsbegleitendes Seminar

Küchen-Mathematik für die Praxis

Inhalte u. a.

  • Umgang mit Maßen und Gewichtseinheiten
  • Dreisatz
  • Prozentrechnen
  • betriebswirtschaftliche Kennzahlen

In dem Seminar erlernen bzw. vertiefen Auszubildende der Gastronomie wichtige Rechenübungen für den Küchenalltag.

Das Seminar erfolgt individuell nach den jeweiligen Vorkenntnissen im Bereich Mathematik und kann als Vorbereitung für die Ausbildung oder aber ausbildungsbegleitend erfolgen.

Kurstermine: individuell auf Anfrage

 

Berufsorientierung

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Entdecke Deine Möglichkeiten – Berufsorientierung im TBZ

Du bist noch unschlüssig, wo es beruflich hin gehen soll? Du hast zwar eine Idee in welche Richtung es gehen soll, aber du bist unsicher welche Voraussetzungen du mitbringen musst, oder ob das was für dich ist?

Dann nutze unsere Erfahrungen und mach sie zu deinen Vorteilen!

Mögliche Inhalte der Berufsorientierung

  • Potentialanalyse
  • Berufswahltests
  • Berwerbungstipps
  • praktische Erprobung einiger Berufsfelder
  • ausführliche Beratung

In unseren Werkstätten, dem Übungslager und verschiedenen Praxisräumen kannst Du auch verschiedene Gewerke ausprobieren. Du erfährst von unseren Ausbildern, worauf es bei der Ausbildung ankommt.

Du hast die Auswahl zwischen 4 Modulen:

Berufsorientierung I

  • Erstgespräch
  • Berufswahltests
  • ausführliche Auswertung

Berufsorientierung II

  • Erstgespräch
  • Berufswahltests
  • Bewerbungscoaching
  • ausführliche Auswertung

Berufsorientierung III

  • Erstgespräch
  • Berufswahltests
  • Bewerbungscoaching
  • praktische Erprobung in verschiedenen Berufsfeldern nach Wahl
  • ausführliche Auswertung

Bewerbungscoaching

  • Erstgespräch
  • Sichten und Optimieren der vorhandenen Bewerbungsunterlagen
  • Übung von Einstellungstests
  • Training von Vorstellungsgesprächen

Die Module Berufsorientierung I und II sowie das Bewerbungscoaching können als Einzeltraining stattfinden. Die praktische Erprobung des  Moduls Berufsorientierung III erfolgt als Klein-gruppenschulung, mit maximal 10 Kursteilnehmern, in den  verschiedenen Berufsfeldern.

Kurstermine: Die Kurse finden regelmäßig in den Schulferien statt, außerdem können individuelle Termine schulbegleitend sowohl im Nachmittagsbereich oder am Wochenende stattfinden.

Flyer: Berufsorientierung

Du möchtest mehr Info´s? Schreib uns an: Kontaktformular oder telefonisch unter: 02431 94 34 600

Ausbildung Lagerlogistik

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Als zugelassener Ausbildungsbetrieb sind wir berechtigt im Rahmen einer Ausbildung oder Umschulung die Ausbildungsberufe Fachlagerist/-in und Fachkraft für Lagerlogistik auszubilden.

Seit 2006 bietet das TBZ Meuser im Bereich Lagerlogistik verschiedene Kurse zur Berufsorientierung, Fort- und Weiterbildung an. Daher verfügen wir über ein voll ausgestattetes Übungslager, um eine praxisnahe Ausbildung nach aktuellen Standards der IHK und Berufsgenossenschaft zu gewährleisten.

Lager

Kursangebote:

Staplerschulung 

Die Staplerschulung erfolgt nach berufsgenossenschaftlichen Vorschriften zum Führer von Flurföderzeugen (Ffz). Grundsätzlich kann der Staplerschein als Einzelschulung aber auch in der Kleingruppe mit max. 10 Teilnehmern erfolgen. Wir bieten den Kurs mit 20 Unterrichtseinheiten reinem Staplerschein und 45 Unterrichtseinheiten mit zusätzlicher Schulung in Ladungssicherung sowie einem individuellem Berwerbungscoaching an.

Unter bestimmten Voraussetzungen können die Kosten der Ausbildung zum Führer von Flurföderzeugen (Ffz) von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter übernommen werden. Dieser Kurs ist zertifiziert für die Abrechnung nach Bildungsgutschein. Gerne beraten wir Sie hierzu.

Flyer Staplerschein

Ausbildung und Umschulung zur Fachkraft für Lagerlogistik

Die Fachkraft für Lagerlogistik ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk. Eine Umschulung in diesem Bereich dauert in der Regel 21 – 24 Monate in Vollzeit (36 Monate in Teilzeit).

Die Umschulung kann theoretisch zu jedem Zeitpunkt erfolgen, da sie aber zeitnah an den Prüfungsterminen enden sollte, starten wir jeweils im Februar/März für die Winterprüfung und im August/September für die Sommerprüfung.

Berufenet – Fachkraft für Lagerlogistik

Umschulungstermine: 15.02.2016 und 01.08.2016

Link zur Anmeldung

Ausbildung und Umschulung zum/r Fachlagerist/in

Fachlagerist/-in ist ein 2-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

Eine Umschulung in diesem Berufsfeld dauert in der Regel 18 Monate in Vollzeit (24 Monate in Teilzeit).

Die Ausbildung startet in der Regel im August/September. Ausbildungsab- bzw. -unterbrecher können ggf. auch später noch starten, je nach Ergebnis der Anrechnung der Kammer.

Berufenet – Fachlagerist

Umschulungstermine: 18.01.2016 und 01.08.2016

Link zur Anmeldung

Assistent/in Lagerlogistik (XB)

Ohne Logistik kommt praktisch kein Betrieb aus, der Bedarf an Fachkräften ist entsprechend hoch. Mit dem Abschluss „Geprüfte/r Assistent/in Lagerlogistik (XB)“ können sich Interessierte weiterqualifizieren, die in diesem Bereich tätig werden möchten oder auch schon über praktische Erfahrung verfügen.

Im Anschluss an Ihren Kurs erfolgt eine Xpert Business Online-Prüfung (45 Minuten); über die bestandene Prüfung erhalten Sie ein externes Zertifikat.

Mehr Info´s zu den Kursinhalten und Veranstaltungsterminen finden Sie hier: Geprüfte/r Assistent/in Lagerlogistik (XB)