Schlagwort-Archiv: Grundlagen EDV

Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (Einzelcoaching)

Von | |
Kommentare deaktiviert für Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (Einzelcoaching)

Aktivieren und Orientieren zur Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (Einzelcoaching)

Bei dem Coaching „Aktivieren und Orientieren zur Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (Einzelcoaching)“ handelt es sich um ein individuelles Coaching für Berufsrückkehrer/innen bzw. Arbeit Suchende Personen, vorausgesetzt diese stehen in Familienverantwortung, und möchten einen qualifizierten Berufsabschluss im Rahmen einer Umschulung (neu) erwerben.

Eckdaten: Das Coaching umfasst 50 Stunden, die über einen Zeitraum von 8 Wochen individuell vereinbart werden.

Inhalte sind u. a.

  • Eignungs-/ Potentialanalyse
  • Berufsorientierung
  • Bewerbungscoaching
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Akquise der Ausbildungs-/Umschulungsstelle
  • Organisation von Probearbeiten als Vorbereitung auf ein Praktikum im zukünftigen Ausbildungs-/Umschulungsbetrieb

School books on desk, education concept

Eine Förderung ist über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter durch einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) möglich, somit ist eine Teilnahme kostenlos möglich.

Flyer_A&O_VabE

Gerne informieren wir Sie im persönlichen Gespräch zu den genauen Rahmenbedingungen, nehmen Sie hierzu z. B. über unser Kontaktformular mit uns Kontakt auf, wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Ihr Team des TBZ Meuser

K-IT (Kenntnisvermittlung IT)

Von | |
Kommentare deaktiviert für K-IT (Kenntnisvermittlung IT)

Die Kenntnisvermittlung IT (K-IT) ist eine 8-wöchige Teilzeitmaßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung der Agentur für Arbeit Aachen-Düren.

Zielgruppe sind von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende, Arbeitslose und erwerbsfähige Leistungsberechtigte im ALG I Bezug. Die Zuweisung erfolgt über Ihren persönlichen Ansprechpartner Ihrer Agentur für Arbeit im Kreis Heinsberg. Diese Maßnahme ist zum erweitern und vertiefen von Grundkenntnissen in den unten genannten Bereichen gedacht.

Eckdaten: K-IT ist ein 8-wöchiger Kurs mit 20 Unterrichtseinheiten (45 Min.) je Woche.

  1. Durchgang vom 25.01. – 18.03.2016
  2. Durchgang vom 14.03. – 06.05.2016
  3. Durchgang vom 09.05. – 01.07.2016
  4. Durchgang vom 04.07. – 26.08.2016
  5. Durchgang vom 29.08. – 21.10.2016
  6. Durchgang vom 24.10.- 16.12.2016

Inhalte sind u. a.:

  • Grundkenntnisse PC, Internet und E-Mail
  • MS-Word
  • MS-Excel
  • MS-PoerPoint
  • Ergonomie am Arbeitsplatz

Flyer: K-IT_TBZ-Meuser

Coaching im Bewerbungsmanagement mit individuellem Ansatz

Von | |
Kommentare deaktiviert für Coaching im Bewerbungsmanagement mit individuellem Ansatz

Coaching im Bewerbungsmanagement mit individuellem Ansatz

Basiselement (4 Stunden)

  • Erstellung von schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf
  • Analyse, Bewertung und Optimierung der bisherigen Bewerbungsunterlagen
  • Erstellung von neuen Bewerbungsunterlagen Sichtung und Bewertung der Arbeitszeugnisse
  • Entwicklung einer Bewerbungsstrategie und alternative Wege zeigen

Zusatzelemente

  • Bewerbung im Bewerbungsmanagement der BA – 2 Stunden
    (Erstellung von Online-Bewerbungsunterlagen)
  • Individuelles Bewerbercoaching- 2 Stunden
    (Gemeinsame Entwicklung einer persönlichen Bewerbungsstrategie, Talentmarketing und Strategien der Stellensuche, persönliches Netzwerk, Initiativbewerbung, Inserate, Bewerbung per Internet bzw. e-Mail, Reflexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsaktivitäten, Erstellung eines individuellen Bewerberprofils und Entwicklung bzw. Aktualisierung von Selbstvermarktungsstrategien (Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen, Stärken, Schwächen, etc.
    Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven, Stärkung der Eigeninitiative und Steigerung der Motivation,Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität,
    Neue, alternative Wege im Bewerbungsprozess aufzeigen
  • Jobinterview – 2 Stunden
    (Vorbereitung und Planung eines Vorstellungsgesprächs, angemessenes Auftreten und Erscheinungsbild Verhalten und Einstellungen während des Gesprächs Vorbereitung auf häufige Fragen Fragen des Bewerbers an den Arbeitgeber, u.a. Gehaltsverhandlungen)
  • Telefonische Bewerbung – 1 Stunde
    (Vorbereitung des Telefonats, Phasen des Telefongesprächs Stimme, Sprache, Sprechweise, Atmung, Lächeln, das überraschende Telefongespräch)
  • Assessment Center – 4 Stunden
    (Grundlagen und Training, Informationen und Übungen – Interview, Diskussion, Präsentation
    Rollenspiele inkl. Video-Aufzeichnung, Selbstvermarktung für Fortgeschrittene)

Förderung über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter durch einen AVGS (Aktivierung- und Vermittlungsgutschein) möglich.

Die Dauer ist individuell und wird in der Regel von Ihnen und Ihrem persönlichen Ansprechpartner der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter individuell festgesetzt.

Flyer: Bewerbermanagement_TBZ-Meuser

LAV – Langzeitarbeitslosigkeit vermeiden

Von | |
Kommentare deaktiviert für LAV – Langzeitarbeitslosigkeit vermeiden

Die Maßnahme LAV dient zur Aktivierung und beruflicher Eingliederung um Langzeitarbeitslosigkeit zu vermeiden (LAV).

Start: 07.12.2015

Einstieg: Zuweisung durch die Agentur für Arbeit, laufender Einstieg möglich

Maßnahmeort:  Ostpromenade 89, 52525 Heinsberg

Zielgruppe sind erwerbslose Frauen und Männer ab 25 Jahre.

Maßnahmedauer: 6-8 Wochen

Praxis im Überblick:

Es werden Ihnen Alternativen und individual-spezifische Ansätze sowie realistische berufliche und soziale Perspektiven geboten. Dabei stellen wir Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten in den Mittelpunkt und verfolgen ressourcen-orientierte und personenzentrierte Ansätze. Dies bedeutet mehr als nur Vermittlung in den Arbeitsmarkt.

Folgende Module sind u. a. Bestandteil der 6-8wöchigen Teilnahmedauer:

  • Profilanalyse
  • Grundlagen EDV
  • Bewerbungscoaching
  • Jobbörse der BA
  • Arbeitsmarkt
  • Kommunikation
  • betriebliches Training

Flyer LAV

Für Fragen stehen wir Ihnen über unser Kontaktformular oder per Mail unter lav@tbz-meuser.de zur Verfügung. 

 

 

 

Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen (TEP)

Von | |
Kommentare deaktiviert für Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen (TEP)

Eine qualifizierte Berufsausbildung ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Integration in den Arbeitsmarkt. Vor allem (junge) Menschen mit Familienverantwortung haben es aber oftmals besonders schwer, ihren Wunsch nach einer Berufsausbildung zu realisieren. In dieser Situation bietet eine Ausbildung in Teilzeit z. B. über dasProgramm Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen (TEP)Müttern, Vätern und Menschen, die einen Angehörigen pflegen, neue Wege, um erfolgreich in den Beruf einzusteigen. Die Ausbildungsform eröffnet auch Unternehmen die Chance, dem wachsenden Fachkräftebedarf zu begegnen und Auszubildende zu gewinnen.

Dabei heißt Teilzeitausbildung nicht automatisch „Hälfte der Arbeitszeit und daher doppelte Länge der Ausbildungszeit“. Im Programm Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen (TEP) und auch der TZBA (Teilzeitberufsausbildun) geht es um eine geringe Verkürzung der Wochenstundenzahl bei dualer Ausbildung, um die reguläre Ausbildungsdauer weiterhin zu ermöglichen.

Damit der Übergang in (Teilzeit)Ausbildung gelingen kann, unterstützt das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales (MAIS) im Rahmen des Programms „TEP – Teilzeitberufsausbildung, Einstieg begleiten, Perspektiven öffnen“. Finanziert wird das Programm mit Mitteln des Landes NRW und des Europäischen Sozialfonds (ESF).

Zielgruppe: Zukünftige Auszubildende mit Familienverantwortung, die…

  • ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall überlassen, sondern aktiv werden und eine betriebliche oder andere anerkannte Berufsausbildung absolvieren wollen

  • ihr Kind / ihre Kinder oder pflegebedürftige Angehörige im gemeinsamen Haushalt betreuen

  • über einen, für die Ausbildung erforderlichen, Schulabschluss verfügen

  • über eine hohe Motivation, Zuverlässigkeit und ausreichendes Durchhaltender mögen verfügen, um den betrieblichen Anforderungen und Erwartungen gerecht zu werden

Die Durchführung der Maßnahme TEP gliedert sich in zwei Phasen

Phase 1 Akquise- und Vorbereitungsphase (bis Ausbildungsbeginn)

  • Berufliche Orientierung

  • Qualifizierung

  • Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche

  • Bewerbungstraining und Coaching

  • Beratung in der Alltagsorganisation

Phase 2 Bedarfsorientierte Stabilisierung während der ersten Monate der Teilzeitausbildung

  • Individuelle Beratung und Betreuung

  • Ansprechpartner für Sie und den Betrieb

  • ggf. ergänzender Förderunterricht zum Berufsschulunterricht

Ziel: Frauen und Männer mit Familienverantwortung auf Ihren Weg in die Ausbildung zu unterstützen.

Interessierte Teilnehmer/innen melden sich bitte telefonisch unter 02431 94 34 600 bzw. per Mail unter TEP@tbz-meuser.de an.

Flyer TEP

Artikel zur Pressekonferenz :

Rheinische Post

Heinsberger Zeitung

Bericht_Heinsberger_Zeitung_ und online Bericht bei Westreporter News der Infoveranstaltung

weitere Informationen finden Sie unter den Schlagworten „Teilzeitausbildung“ auf folgenden Internetseiten:

www.arbeit.nrw.de/ausbildung/ausbildung_foerdern/index.php

www.teilzeitberufsausbildung.de

www.jobstarter.de

Microsoft Office Specialist (MOS)

Von | | ,
Kommentare deaktiviert für Microsoft Office Specialist (MOS)

Der professionelle Umgang mit der EDV ist ein wichtiger Faktor für die Effizienz im Unternehmen. Dabei gelten die Microsoft Office Anwendungen als Standard der Bürosoftware.

Microsoft bietet daher mit den Microsoft Office Specialist (MOS)-Zertifikaten weltweit einheitliche und anerkannte Nachweise über professionelle Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen.

Das Zertifizierungssystem wendet sich an Office Anwender/innen im privaten, schulischen, beruflichen und universitären Bereich.

Die Prüfungen sind versionsgebunden (MS Office 2010 oder MS Office 2013). Folgende Prüfungen sind in den Versionen 2010 und 2013 möglich:

  • MS Word
  • MS Excel
  • MS PowerPoint
  • MS Outlook
  • MS Access
  • MS OneNote
  • MS Sharepoint

Im weiteren Verlauf können mit zusätzlichen Prüfungen die Fortgeschrittenen Kenntnisse mit dem MOS Expert oder die höchste Kompetenzsstufe mit dem MOS Master nachgewiesen werden.

Haben Sie Fragen oder Anregungen? Kontaktieren Sie uns, über unser Kontaktformular

MOS

 

 

 

MS Word Aufbaukurs

Von | |
Kommentare deaktiviert für MS Word Aufbaukurs

Textverarbeitung mit Microsoft Word – Aufbaukurs

Erweitern Sie in angenehmer Atmosphäre mit anderen Kursteil-nehmern die Grundlagen von Microsoft Word.

Kurstermin: 12.10. – 16.10.2015

Kursumfang: 40 Unterrichtseinheiten

Inhalte u. a. 

  • Erstellen von Dokumenten
  • Tabellen, Bilder und Zeichnungsobjekte in ein Dokument einfügen können,
  • Seiteneigenschaften eines Dokuments nach Ihren Vorstellungen einstellen und die Rechtschreibung überprüfen können, bevor das Dokument gedruckt wird,
  • Dokumente für einen Seriendruck vorbereiten können,
  • Dokumenten die geeigneten Formate zuweisen können,
  • integrierte Funktionen wie die Hilfe auswählen und verwenden können, um die Produktivität zu steigern.

Zugangsvoraussetzung: Deutsch in Wort und Schrift, Vorgängerkurs „Word Einsteiger“ oder einfache Grundkenntnisse in MS Word empfehlenswert.

Zertifikat: Im Anschluss an den Kurs können sie die ECDL Prüfung „Textverarbeitung“ ablegen, fragen Sei hierzu Ihren Kursleiter. Die ECDL Prüfung und dazugehörige Cert-ID sind nicht im Kurspreis inbegriffen.

Hier geht es zum Kurstermin

Vermittlungszentrum 50plus

Von | |
Kommentare deaktiviert für Vermittlungszentrum 50plus

Das VMZ 50 plus

ist eine Maßnahme des Jobcenters im Kreis Heinsberg und wird durch das Programm „Perspektive 50plus“ gefördert wird. Leider läuft dieses Programm des Bundesministerium für Arbeit und Soziales zum 31.12.2015 aus, so dass unser „VMZ 50plus“ der letzte Durchgang  in diesem Jahr sein wird.

Das Vermittlungszentrum  50plus ist ein Angebot für Arbeitsuchende über 50 Jahren, die noch lange nicht ausgemustert werden wollen. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir zeigen, dass langjährige Kompetenz und Erfahrung wertvolle Größen sind, die auch für Unternehmen zählen.

Im Vermittlungszentrum

  • betrachten Sie Ihre Arbeitsbiographie und planen den (Rück-) Weg in Ihren Beruf
  • entwickeln Sie neue berufliche Perspektiven
  • suchen Sie nach geeigneten Stellen und offenen Arbeitgebern
  • erhalten Sie Informationen rund um das Thema „Arbeiten im Kreis Heinsberg“
  • bringen Sie Ihre EDV-Kenntnisse auf einen aktuellen Stand
  • erhalten Sie Tipps für einen bewussten Umgang mit Stress und Anspannung
  • lernen zusätzliche Techniken und Methoden, sich fit und gesund zu erhalten

Wir begleiten Ihren Weg mit Coaching und Unterstützung bei der Suche nach Praktikums- und Arbeitsplätzen. Unser breites Netzwerk mit vielen Kontakten  zu Arbeitgebern in der Region erleichtert die Vermittlung in Arbeit.

MS Word – Einsteiger

Von | |
Kommentare deaktiviert für MS Word – Einsteiger

Grundlagen der Textverarbeitung mit MS Word

Erlernen Sie in angenehmer Atmosphäre mit anderen Kursteilnehmern die Grundlagen von MS Word.

Kursumfang: 40 Unterrichtseinheiten

Inhalte u. a. 

  • Grundlagen der Textverarbeitung
  • Benutzeroberfläche, Ansichten, Symbolleisten
  • Texteingabe und Korrekturen
  • Markieren und Löschen
  • Tabellen und Grafiken einfügen und bearbeiten
  • Dokumentenverwaltung

Zugangsvoraussetzung: Deutsch in Wort und Schrift, Grundkenntnisse im Umgang mit einem PC empfehlenswert.

Weitere Informationen erhalten Sie über unser Kontaktformular

 

Aktivcenter

Von | |
Kommentare deaktiviert für Aktivcenter

Das Aktivcenter ist eine Aktivierungsmaßnahme des Jobcenters im Kreis Heinsberg.

Das Angebot qualifiziert die TeilnehmerInnen mit praktischen Aufgabenstellungen und theoretischen Erarbeitungen von Lebens- und beruflichen Fragestellungen. Handlungskompetenzen und das Erleben eigener Ressourcen werden gefördert, neue Fähigkeiten erlernt und fließen in eine Berufswegplanung ein. Die Maßnahmeteilnehmer erfahren eine intensive und individuelle sozialpädagogische Begleitung und fachlichen Anleitung in den Berufsfeldern Hauswirtschaft, Hotel- und Gaststättengewerbe, Lager/Handel und IT-Medien.

Hier ein paar Bilder der aktuellen Aktionen:

Herbst-Deko

IMG_5273

IMG_5278

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Halloween-Deko

IMG_5481 IMG_5483  IMG_5520   IMG_5494

 

IMG_5496   IMG_5498

 

IMG_5597    IMG_5598