Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (Einzelcoaching)

Von Michael M. | 5. April 2016 - 11:07 |17. Januar 2019 Aktuelle Maßnahmen

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Aktivieren und Orientieren zur Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (Einzelcoaching)

Bei dem Coaching „Aktivieren und Orientieren zur Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (Einzelcoaching)“ handelt es sich um ein individuelles Coaching für Berufsrückkehrer/innen bzw. Arbeit Suchende Personen, vorausgesetzt diese stehen in Familienverantwortung, und möchten einen qualifizierten Berufsabschluss im Rahmen einer Umschulung (neu) erwerben.

Eckdaten: Das Coaching umfasst 50 Stunden, die über einen Zeitraum von 8 Wochen individuell vereinbart werden.

Inhalte sind u. a.

Eignungs-/ Potentialanalyse
Berufsorientierung
Bewerbungscoaching
Selbst- und Zeitmanagement
Akquise der Ausbildungs-/Umschulungsstelle
Organisation von Probearbeiten als Vorbereitung auf ein Praktikum im zukünftigen Ausbildungs-/Umschulungsbetrieb

Eine Förderung ist über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter durch einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) möglich, somit ist eine Teilnahme kostenlos möglich.

Flyer_A&O_VabE

Gerne informieren wir Sie im persönlichen Gespräch zu den genauen Rahmenbedingungen, nehmen Sie hierzu z. B. über unser Kontaktformular mit uns Kontakt auf, wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Ihr Team des TBZ Meuser

Wiedereinstieg in den Beruf

Von Michael M. | 27. März 2016 - 19:15 |17. Januar 2019 Aktuelle Maßnahmen

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Wiedereinstieg in den Beruf

Ein individuelles Coaching für Berufsrückkehrer/innen bzw. Arbeitsuchende Personen in Familienverantwortung.

Eckdaten: Das Coaching umfasst bis zu 40 Stunden, die über einen Zeitraum von 8 Wochen individuell vereinbart werden.

Inhalte sind u. a.

Eignungs-/ Potentialanalyse 
Berufsorientierung
Arbeitsmarkt und Berufsbilder 
Selbstmarketing
Bewerbungscoaching
Jobinterview
Selbst- und Zeitmanagement

Eine Förderung ist über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter durch einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) möglich.

Die Coachings können in unseren Standorten in Erkelenz oder Heisberg stattfinden.

Tel: 02431 94 34 600

Flyer: Wiedereinstieg_in_den_Beruf_TBZ-Meuser

Coaching im Bewerbungsmanagement mit individuellem Ansatz

Von Michael M. | 10. Januar 2016 - 21:15 |17. Januar 2019 Aktuelle Maßnahmen

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Coaching im Bewerbungsmanagement mit individuellem Ansatz

Basiselement (4 Stunden)

Erstellung von schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf
Analyse, Bewertung und Optimierung der bisherigen Bewerbungsunterlagen
Erstellung von neuen Bewerbungsunterlagen Sichtung und Bewertung der Arbeitszeugnisse
Entwicklung einer Bewerbungsstrategie und alternative Wege zeigen

Zusatzelemente

Bewerbung im Bewerbungsmanagement der BA – 2 Stunden
(Erstellung von Online-Bewerbungsunterlagen)
Individuelles Bewerbercoaching- 2 Stunden
(Gemeinsame Entwicklung einer persönlichen Bewerbungsstrategie, Talentmarketing und Strategien der Stellensuche, persönliches Netzwerk, Initiativbewerbung, Inserate, Bewerbung per Internet bzw. e-Mail, Reflexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsaktivitäten, Erstellung eines individuellen Bewerberprofils und Entwicklung bzw. Aktualisierung von Selbstvermarktungsstrategien (Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen, Stärken, Schwächen, etc.
Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven, Stärkung der Eigeninitiative und Steigerung der Motivation,Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität,
Neue, alternative Wege im Bewerbungsprozess aufzeigen
Jobinterview – 2 Stunden
(Vorbereitung und Planung eines Vorstellungsgesprächs, angemessenes Auftreten und Erscheinungsbild Verhalten und Einstellungen während des Gesprächs Vorbereitung auf häufige Fragen Fragen des Bewerbers an den Arbeitgeber, u.a. Gehaltsverhandlungen)
Telefonische Bewerbung – 1 Stunde
(Vorbereitung des Telefonats, Phasen des Telefongesprächs Stimme, Sprache, Sprechweise, Atmung, Lächeln, das überraschende Telefongespräch)
Assessment Center – 4 Stunden
(Grundlagen und Training, Informationen und Übungen – Interview, Diskussion, Präsentation
Rollenspiele inkl. Video-Aufzeichnung, Selbstvermarktung für Fortgeschrittene)

Förderung über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter durch einen AVGS (Aktivierung- und Vermittlungsgutschein) möglich.

Die Dauer ist individuell und wird in der Regel von Ihnen und Ihrem persönlichen Ansprechpartner der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter individuell festgesetzt.

Flyer: Bewerbermanagement_TBZ-Meuser

Vermittlungszentrum 50plus

Von Michael M. | 20. Juli 2015 - 21:44 |25. Juli 2015 Aktuelle Maßnahmen

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Das VMZ 50 plus

ist eine Maßnahme des Jobcenters im Kreis Heinsberg und wird durch das Programm „Perspektive 50plus“ gefördert wird. Leider läuft dieses Programm des Bundesministerium für Arbeit und Soziales zum 31.12.2015 aus, so dass unser „VMZ 50plus“ der letzte Durchgang in diesem Jahr sein wird.

Das Vermittlungszentrum 50plus ist ein Angebot für Arbeitsuchende über 50 Jahren, die noch lange nicht ausgemustert werden wollen. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir zeigen, dass langjährige Kompetenz und Erfahrung wertvolle Größen sind, die auch für Unternehmen zählen.

Im Vermittlungszentrum

betrachten Sie Ihre Arbeitsbiographie und planen den (Rück-) Weg in Ihren Beruf
entwickeln Sie neue berufliche Perspektiven
suchen Sie nach geeigneten Stellen und offenen Arbeitgebern
erhalten Sie Informationen rund um das Thema „Arbeiten im Kreis Heinsberg“
bringen Sie Ihre EDV-Kenntnisse auf einen aktuellen Stand
erhalten Sie Tipps für einen bewussten Umgang mit Stress und Anspannung
lernen zusätzliche Techniken und Methoden, sich fit und gesund zu erhalten

Wir begleiten Ihren Weg mit Coaching und Unterstützung bei der Suche nach Praktikums- und Arbeitsplätzen. Unser breites Netzwerk mit vielen Kontakten zu Arbeitgebern in der Region erleichtert die Vermittlung in Arbeit.

Aktivcenter

Von Michael M. | 9. Juli 2015 - 17:16 |28. Oktober 2015 Aktuelle Maßnahmen

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Das Aktivcenter ist eine Aktivierungsmaßnahme des Jobcenters im Kreis Heinsberg.

Das Angebot qualifiziert die TeilnehmerInnen mit praktischen Aufgabenstellungen und theoretischen Erarbeitungen von Lebens- und beruflichen Fragestellungen. Handlungskompetenzen und das Erleben eigener Ressourcen werden gefördert, neue Fähigkeiten erlernt und fließen in eine Berufswegplanung ein. Die Maßnahmeteilnehmer erfahren eine intensive und individuelle sozialpädagogische Begleitung und fachlichen Anleitung in den Berufsfeldern Hauswirtschaft, Hotel- und Gaststättengewerbe, Lager/Handel und IT-Medien.

Hier ein paar Bilder der aktuellen Aktionen: