Schlagwort-Archiv: Vorstellungsgespräch

Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (Einzelcoaching)

Von | |
Kommentare deaktiviert für Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (Einzelcoaching)

Aktivieren und Orientieren zur Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (Einzelcoaching)

Bei dem Coaching „Aktivieren und Orientieren zur Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (Einzelcoaching)“ handelt es sich um ein individuelles Coaching für Berufsrückkehrer/innen bzw. Arbeit Suchende Personen, vorausgesetzt diese stehen in Familienverantwortung, und möchten einen qualifizierten Berufsabschluss im Rahmen einer Umschulung (neu) erwerben.

Eckdaten: Das Coaching umfasst 50 Stunden, die über einen Zeitraum von 8 Wochen individuell vereinbart werden.

Inhalte sind u. a.

  • Eignungs-/ Potentialanalyse
  • Berufsorientierung
  • Bewerbungscoaching
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Akquise der Ausbildungs-/Umschulungsstelle
  • Organisation von Probearbeiten als Vorbereitung auf ein Praktikum im zukünftigen Ausbildungs-/Umschulungsbetrieb

School books on desk, education concept

Eine Förderung ist über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter durch einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) möglich, somit ist eine Teilnahme kostenlos möglich.

Flyer_A&O_VabE

Gerne informieren wir Sie im persönlichen Gespräch zu den genauen Rahmenbedingungen, nehmen Sie hierzu z. B. über unser Kontaktformular mit uns Kontakt auf, wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Ihr Team des TBZ Meuser

Wiedereinstieg in den Beruf

Von | |
Kommentare deaktiviert für Wiedereinstieg in den Beruf

Wiedereinstieg in den Beruf

Ein individuelles Coaching für Berufsrückkehrer/innen bzw. Arbeitsuchende Personen in Familienverantwortung.

Eckdaten: Das Coaching umfasst bis zu 40 Stunden, die über einen Zeitraum von 8 Wochen individuell vereinbart werden.

Inhalte sind u. a.

  • Eignungs-/ Potentialanalyse 
  • Berufsorientierung
  • Arbeitsmarkt und Berufsbilder 
  • Selbstmarketing
  • Bewerbungscoaching
  • Jobinterview
  • Selbst- und Zeitmanagement

Eine Förderung ist über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter durch einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) möglich.

Die Coachings können in unseren Standorten in Erkelenz oder Heisberg stattfinden.

Tel: 02431 94 34 600

Flyer: Wiedereinstieg_in_den_Beruf_TBZ-Meuser

Coaching im Bewerbungsmanagement mit individuellem Ansatz

Von | |
Kommentare deaktiviert für Coaching im Bewerbungsmanagement mit individuellem Ansatz

Coaching im Bewerbungsmanagement mit individuellem Ansatz

Basiselement (4 Stunden)

  • Erstellung von schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf
  • Analyse, Bewertung und Optimierung der bisherigen Bewerbungsunterlagen
  • Erstellung von neuen Bewerbungsunterlagen Sichtung und Bewertung der Arbeitszeugnisse
  • Entwicklung einer Bewerbungsstrategie und alternative Wege zeigen

Zusatzelemente

  • Bewerbung im Bewerbungsmanagement der BA – 2 Stunden
    (Erstellung von Online-Bewerbungsunterlagen)
  • Individuelles Bewerbercoaching- 2 Stunden
    (Gemeinsame Entwicklung einer persönlichen Bewerbungsstrategie, Talentmarketing und Strategien der Stellensuche, persönliches Netzwerk, Initiativbewerbung, Inserate, Bewerbung per Internet bzw. e-Mail, Reflexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsaktivitäten, Erstellung eines individuellen Bewerberprofils und Entwicklung bzw. Aktualisierung von Selbstvermarktungsstrategien (Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen, Stärken, Schwächen, etc.
    Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven, Stärkung der Eigeninitiative und Steigerung der Motivation,Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität,
    Neue, alternative Wege im Bewerbungsprozess aufzeigen
  • Jobinterview – 2 Stunden
    (Vorbereitung und Planung eines Vorstellungsgesprächs, angemessenes Auftreten und Erscheinungsbild Verhalten und Einstellungen während des Gesprächs Vorbereitung auf häufige Fragen Fragen des Bewerbers an den Arbeitgeber, u.a. Gehaltsverhandlungen)
  • Telefonische Bewerbung – 1 Stunde
    (Vorbereitung des Telefonats, Phasen des Telefongesprächs Stimme, Sprache, Sprechweise, Atmung, Lächeln, das überraschende Telefongespräch)
  • Assessment Center – 4 Stunden
    (Grundlagen und Training, Informationen und Übungen – Interview, Diskussion, Präsentation
    Rollenspiele inkl. Video-Aufzeichnung, Selbstvermarktung für Fortgeschrittene)

Förderung über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter durch einen AVGS (Aktivierung- und Vermittlungsgutschein) möglich.

Die Dauer ist individuell und wird in der Regel von Ihnen und Ihrem persönlichen Ansprechpartner der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter individuell festgesetzt.

Flyer: Bewerbermanagement_TBZ-Meuser

Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen (TEP)

Von | |
Kommentare deaktiviert für Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen (TEP)

Eine qualifizierte Berufsausbildung ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Integration in den Arbeitsmarkt. Vor allem (junge) Menschen mit Familienverantwortung haben es aber oftmals besonders schwer, ihren Wunsch nach einer Berufsausbildung zu realisieren. In dieser Situation bietet eine Ausbildung in Teilzeit z. B. über dasProgramm Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen (TEP)Müttern, Vätern und Menschen, die einen Angehörigen pflegen, neue Wege, um erfolgreich in den Beruf einzusteigen. Die Ausbildungsform eröffnet auch Unternehmen die Chance, dem wachsenden Fachkräftebedarf zu begegnen und Auszubildende zu gewinnen.

Dabei heißt Teilzeitausbildung nicht automatisch „Hälfte der Arbeitszeit und daher doppelte Länge der Ausbildungszeit“. Im Programm Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen (TEP) und auch der TZBA (Teilzeitberufsausbildun) geht es um eine geringe Verkürzung der Wochenstundenzahl bei dualer Ausbildung, um die reguläre Ausbildungsdauer weiterhin zu ermöglichen.

Damit der Übergang in (Teilzeit)Ausbildung gelingen kann, unterstützt das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales (MAIS) im Rahmen des Programms „TEP – Teilzeitberufsausbildung, Einstieg begleiten, Perspektiven öffnen“. Finanziert wird das Programm mit Mitteln des Landes NRW und des Europäischen Sozialfonds (ESF).

Zielgruppe: Zukünftige Auszubildende mit Familienverantwortung, die…

  • ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall überlassen, sondern aktiv werden und eine betriebliche oder andere anerkannte Berufsausbildung absolvieren wollen

  • ihr Kind / ihre Kinder oder pflegebedürftige Angehörige im gemeinsamen Haushalt betreuen

  • über einen, für die Ausbildung erforderlichen, Schulabschluss verfügen

  • über eine hohe Motivation, Zuverlässigkeit und ausreichendes Durchhaltender mögen verfügen, um den betrieblichen Anforderungen und Erwartungen gerecht zu werden

Die Durchführung der Maßnahme TEP gliedert sich in zwei Phasen

Phase 1 Akquise- und Vorbereitungsphase (bis Ausbildungsbeginn)

  • Berufliche Orientierung

  • Qualifizierung

  • Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche

  • Bewerbungstraining und Coaching

  • Beratung in der Alltagsorganisation

Phase 2 Bedarfsorientierte Stabilisierung während der ersten Monate der Teilzeitausbildung

  • Individuelle Beratung und Betreuung

  • Ansprechpartner für Sie und den Betrieb

  • ggf. ergänzender Förderunterricht zum Berufsschulunterricht

Ziel: Frauen und Männer mit Familienverantwortung auf Ihren Weg in die Ausbildung zu unterstützen.

Interessierte Teilnehmer/innen melden sich bitte telefonisch unter 02431 94 34 600 bzw. per Mail unter TEP@tbz-meuser.de an.

Flyer TEP

Artikel zur Pressekonferenz :

Rheinische Post

Heinsberger Zeitung

Bericht_Heinsberger_Zeitung_ und online Bericht bei Westreporter News der Infoveranstaltung

weitere Informationen finden Sie unter den Schlagworten „Teilzeitausbildung“ auf folgenden Internetseiten:

www.arbeit.nrw.de/ausbildung/ausbildung_foerdern/index.php

www.teilzeitberufsausbildung.de

www.jobstarter.de

Kompetenztraining für Azubis

Von | |
Kommentare deaktiviert für Kompetenztraining für Azubis

Fehlende fachliche Qualifikationen kann man erwerben. Fehlt es aber bereits zu Beginn der Ausbildung an sozialen Kompetenzen, dann hat der Bewerber kaum eine Chance überhaupt einen Ausbildungsplatz zu erhalten.

Das Kompetenztraining für Azubis ist daher eine Vorbereitung auf die Ausbildung und das spätere Berufsleben und setzt an verschiedenen Punkten an.

cropped-Header-TBZ1.jpg

Der Azubi-Knigge, die Basics für gutes Benehmen am Arbeitsplatz:

  • Der erste Eindruck
  • Grundlagen Kommunikation (Begrüßung, Vorstellung, Smalltalk, Telefontraining uvm.)
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Umgang mit Kritik
  • Rechte und Pflichten als Azubi und Anlaufstellen bei Problemen

Sie haben Fragen oder benötigen weitere Informationen? Dann schreiben Sie uns hier: Kontaktformular

 

 

 

 

Bewerbungscoaching

Von | | ,
Kommentare deaktiviert für Bewerbungscoaching

Im Rahmen eines individuellen Bewerbungscoaching bieten wir Ihnen eine individuelle Einzelberatung zu allen Fragen rund um das Thema Bewerbung.

Sie erstellen oder aktualisieren mit unserer Hilfe Ihre schriftlichen Unterlagen.

Weiter bereiten wir Sie auf das Vorstellungsgespräch vor und klären Ihre ganz persönlichen Fragen.

Das Coaching ist individuell und richtet sich nach Ihrem Bedarf. Ob Bewerbungsunterlagen, Neuorientierung, Strategien bei der Jobsuche, Umschulung, Zeitmanagement oder Vorstellungsgespräch – viele Themen können bearbeitet werden.

Die Kosten können unter bestimmten Voraussetzungen von der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter im Rahmen eines AVGS übernommen werden. Auch hierzu beraten wir Sie gerne.

Projektmanagement

Von | |
Kommentare deaktiviert für Projektmanagement

Im Rahmen der Kurzqualifikation Assistenz Unternehmens- und Projektmanagement (AUPM) erlernen oder aktualisieren Sie Ihre Kenntnisse im Bereichen der

  • Erstellung von Präsentationen, Angeboten und Auswertungen,
  • Führung und Überwachung von betrieblichen Abläufen,
  • Planung, Koordination und Überwachung von Projekten,
  • allgemeinen Schriftverkehr
  • Rechnungsüberprüfung, Mahnwesen

und vielem mehr.

Am 26. September 2016 startet die 6-monatige Kurzqualifikation AUPM (Assistenz Unternehmens- und Projektmanagement)

Neben den Grundlagen und der Auffrischung von verschiedenen Themen im Bereich des

  • Officemanagement sowie dem
  • Projekt- und Prozessmanagement, dem
  • Anwenden von Kaufmännischer Software und dem
  • Bereich der Kaufmännischen Steuerung und Kontrolle

Im Qualifizierungslehrgang inbegriffen ist die Prüfung nach ECDL, so dass Sie die folgende international anerkannte externe Zertifikate erwerben können:

Die Kurzqualifikation Assistenz Unternehmens- und Projektmanagement kann unter bestimmten Voraussetzungen von der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Flyer_Projektmanagement

logo ecdlTest_centre_cmykxpert-b-logo