Kategorie-Archiv: Aktuelle Maßnahmen

Vermittlungszentrum 50plus

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Das VMZ 50 plus

ist eine Maßnahme des Jobcenters im Kreis Heinsberg und wird durch das Programm „Perspektive 50plus“ gefördert wird. Leider läuft dieses Programm des Bundesministerium für Arbeit und Soziales zum 31.12.2015 aus, so dass unser „VMZ 50plus“ der letzte Durchgang  in diesem Jahr sein wird.

Das Vermittlungszentrum  50plus ist ein Angebot für Arbeitsuchende über 50 Jahren, die noch lange nicht ausgemustert werden wollen. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir zeigen, dass langjährige Kompetenz und Erfahrung wertvolle Größen sind, die auch für Unternehmen zählen.

Im Vermittlungszentrum

  • betrachten Sie Ihre Arbeitsbiographie und planen den (Rück-) Weg in Ihren Beruf
  • entwickeln Sie neue berufliche Perspektiven
  • suchen Sie nach geeigneten Stellen und offenen Arbeitgebern
  • erhalten Sie Informationen rund um das Thema „Arbeiten im Kreis Heinsberg“
  • bringen Sie Ihre EDV-Kenntnisse auf einen aktuellen Stand
  • erhalten Sie Tipps für einen bewussten Umgang mit Stress und Anspannung
  • lernen zusätzliche Techniken und Methoden, sich fit und gesund zu erhalten

Wir begleiten Ihren Weg mit Coaching und Unterstützung bei der Suche nach Praktikums- und Arbeitsplätzen. Unser breites Netzwerk mit vielen Kontakten  zu Arbeitgebern in der Region erleichtert die Vermittlung in Arbeit.

DiGa – Dienstleistung Gastgewerbe

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DiGa – Dienstleistung Gastgewerbe

ist eine 4-monatige Kurzqualifikation für alle, die im beruflich in der Dienstleistung und im Gastgewerbe Fuß fassen wollen.

Kurstermin: 19.10.2015

Neben dem individuellen Coaching erwarten Sie u. a. die folgenden Bestandteile:

Grundlagenbereiche

  • Bewerbungscoaching
  • EDV,
  • Warenwirtschaft und Mathematik
  • Selbst-/Zeitmanagement
  • Kommunikation und Teamarbeit
  • Verkauf

Vertiefungen

  • Küche
  • Service
  • Housekeeping

Des Weiteren sind im Kurs mit inbegriffen die Gesundheitsbelehrung und ein Erste Hilfe Kurs.

Zugangsvoraussetzung: Deutsch in Wort und Schrift

Kosten: Der Lehrgang ist über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter förderfähig.

Selbstzahler erhalten die Höhe der Kursgebühr auf Anfrage, auch hier sind unter bestimmten Umständen Fördermöglichkeiten z. B. über das Bildungsscheckverfahren NRW möglich.

Flyer: DiGa_2015

 

Aktivcenter

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Das Aktivcenter ist eine Aktivierungsmaßnahme des Jobcenters im Kreis Heinsberg.

Das Angebot qualifiziert die TeilnehmerInnen mit praktischen Aufgabenstellungen und theoretischen Erarbeitungen von Lebens- und beruflichen Fragestellungen. Handlungskompetenzen und das Erleben eigener Ressourcen werden gefördert, neue Fähigkeiten erlernt und fließen in eine Berufswegplanung ein. Die Maßnahmeteilnehmer erfahren eine intensive und individuelle sozialpädagogische Begleitung und fachlichen Anleitung in den Berufsfeldern Hauswirtschaft, Hotel- und Gaststättengewerbe, Lager/Handel und IT-Medien.

Hier ein paar Bilder der aktuellen Aktionen:

Herbst-Deko

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Halloween-Deko

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Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (VabE)

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Vorbereitung auf die betriebliche Einzelumschulung (VabE)

Zur Zielgruppe gehören Arbeitsuchende, die einen qualifizierten Berufsabschluss im Rahmen einer Umschulung erwerben möchten. Während des Lehrganges werden Sie in individuellem Einzelcoaching hinsichtlich Ihrer Interessen, Ihrer Stärken und des Potentials getestet und beraten. Wir erarbeiten mit Ihnen Ausbildungsalternativen und unterstützen Sie bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber. Hierbei werden auch Probearbeiten in einem in Frage kommenden Unternehmen organisiert.

Kurstermin: 23.11.2015

Neben dem individuellen Coaching erwarten Sie u. a. die folgenden Bestandteile:

  • Eignungs-/Potentialanalyse
  • Entwicklung der SoftSkills
  • Selbst-/Zeitmanagement
  • Bewerbungscoaching
  • Lerntechniken
  • Grundlagen EDV
  • Grundlagen Mathematik
  • Kommunikation
  • Berufliche Korrespondenz
  • Teamarbeit
  • Arbeitsmarkt und Berufsbilder
  • Akquise der Ausbildungs-/Umschulungsstelle

Die Lehrgangsdauer umfasst 320 Unterrrichtseinheiten in Vollzeit und 200 Unterrichtseinheiten in Teilzeit.

Als zertifizierter Lehrgang nach AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) können Arbeitsuchende von der zuständigen Agentur für Arbeit und dem Jobcenter gefördert werden.

Flyer: VabE_10-2015

Förderprogramme

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Für die berufliche Weiterbildung gibt es verschiedene Förderprogramme.

Beschäftigte in NRW können folgende Förderprogramme nutzen:

Für Arbeitsuchende der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gibt es die folgenden Fördermöglichkeiten:

Eine Gesamtübersicht der G.I.B. finden Sie hier

Zertifizierungen

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Seit Gründung in 2006 sind wir zertifiziert durch den TÜV Rheinland Cert GmbH

  • bis 2011 AZWV (Anerkennungs– und Zulassungsverordnung Weiterbildung)
  • seit 2012 AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)

Außerdem sind wir akkreditiertes Testcenter für

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ECDL_ft_screenTest_centre_cmyk

und Bildungspartner für

bplogo          lexware_partner

Projektmanagement

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Im Rahmen der Kurzqualifikation Assistenz Unternehmens- und Projektmanagement (AUPM) erlernen oder aktualisieren Sie Ihre Kenntnisse im Bereichen der

  • Erstellung von Präsentationen, Angeboten und Auswertungen,
  • Führung und Überwachung von betrieblichen Abläufen,
  • Planung, Koordination und Überwachung von Projekten,
  • allgemeinen Schriftverkehr
  • Rechnungsüberprüfung, Mahnwesen

und vielem mehr.

Am 26. September 2016 startet die 6-monatige Kurzqualifikation AUPM (Assistenz Unternehmens- und Projektmanagement)

Neben den Grundlagen und der Auffrischung von verschiedenen Themen im Bereich des

  • Officemanagement sowie dem
  • Projekt- und Prozessmanagement, dem
  • Anwenden von Kaufmännischer Software und dem
  • Bereich der Kaufmännischen Steuerung und Kontrolle

Im Qualifizierungslehrgang inbegriffen ist die Prüfung nach ECDL, so dass Sie die folgende international anerkannte externe Zertifikate erwerben können:

Die Kurzqualifikation Assistenz Unternehmens- und Projektmanagement kann unter bestimmten Voraussetzungen von der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Flyer_Projektmanagement

logo ecdlTest_centre_cmykxpert-b-logo

 

 

Ausbildung Lagerlogistik

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Als zugelassener Ausbildungsbetrieb sind wir berechtigt im Rahmen einer Ausbildung oder Umschulung die Ausbildungsberufe Fachlagerist/-in und Fachkraft für Lagerlogistik auszubilden.

Seit 2006 bietet das TBZ Meuser im Bereich Lagerlogistik verschiedene Kurse zur Berufsorientierung, Fort- und Weiterbildung an. Daher verfügen wir über ein voll ausgestattetes Übungslager, um eine praxisnahe Ausbildung nach aktuellen Standards der IHK und Berufsgenossenschaft zu gewährleisten.

Lager

Kursangebote:

Staplerschulung 

Die Staplerschulung erfolgt nach berufsgenossenschaftlichen Vorschriften zum Führer von Flurföderzeugen (Ffz). Grundsätzlich kann der Staplerschein als Einzelschulung aber auch in der Kleingruppe mit max. 10 Teilnehmern erfolgen. Wir bieten den Kurs mit 20 Unterrichtseinheiten reinem Staplerschein und 45 Unterrichtseinheiten mit zusätzlicher Schulung in Ladungssicherung sowie einem individuellem Berwerbungscoaching an.

Unter bestimmten Voraussetzungen können die Kosten der Ausbildung zum Führer von Flurföderzeugen (Ffz) von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter übernommen werden. Dieser Kurs ist zertifiziert für die Abrechnung nach Bildungsgutschein. Gerne beraten wir Sie hierzu.

Flyer Staplerschein

Ausbildung und Umschulung zur Fachkraft für Lagerlogistik

Die Fachkraft für Lagerlogistik ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk. Eine Umschulung in diesem Bereich dauert in der Regel 21 – 24 Monate in Vollzeit (36 Monate in Teilzeit).

Die Umschulung kann theoretisch zu jedem Zeitpunkt erfolgen, da sie aber zeitnah an den Prüfungsterminen enden sollte, starten wir jeweils im Februar/März für die Winterprüfung und im August/September für die Sommerprüfung.

Berufenet – Fachkraft für Lagerlogistik

Umschulungstermine: 15.02.2016 und 01.08.2016

Link zur Anmeldung

Ausbildung und Umschulung zum/r Fachlagerist/in

Fachlagerist/-in ist ein 2-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

Eine Umschulung in diesem Berufsfeld dauert in der Regel 18 Monate in Vollzeit (24 Monate in Teilzeit).

Die Ausbildung startet in der Regel im August/September. Ausbildungsab- bzw. -unterbrecher können ggf. auch später noch starten, je nach Ergebnis der Anrechnung der Kammer.

Berufenet – Fachlagerist

Umschulungstermine: 18.01.2016 und 01.08.2016

Link zur Anmeldung

Assistent/in Lagerlogistik (XB)

Ohne Logistik kommt praktisch kein Betrieb aus, der Bedarf an Fachkräften ist entsprechend hoch. Mit dem Abschluss „Geprüfte/r Assistent/in Lagerlogistik (XB)“ können sich Interessierte weiterqualifizieren, die in diesem Bereich tätig werden möchten oder auch schon über praktische Erfahrung verfügen.

Im Anschluss an Ihren Kurs erfolgt eine Xpert Business Online-Prüfung (45 Minuten); über die bestandene Prüfung erhalten Sie ein externes Zertifikat.

Mehr Info´s zu den Kursinhalten und Veranstaltungsterminen finden Sie hier: Geprüfte/r Assistent/in Lagerlogistik (XB)

 

Kaufmann/-frau für Bueromanagement

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Mit Wirkung vom 1. August 2014 wurden die Ausbildungsberufe „Bürokaufmann/-frau“, „Fachangestellte/n für Bürokommunikation“ und „Kfm./Kffr. für Bürokommunikation“ nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) neu geordnet und dafür den Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau für Büromanagement geschaffen.

Die Ausbildungsdauer zum/zur „Kaufmann/-frau für Bueromanagement“ dauert in der Regel 3 Jahre und kann unter bestimmten Voraussetzungen verkürzt werden, eine Umschulung in dem Berufsfeld dauert 24 Monate in Vollzeit (36 Monate in Teilzeit).

Für alle Auszubildenden sind Pflichtqualifikationen in folgenden Bereichen vorgesehen:

  • 1. Büroprozesse
  • 2. Geschäftsprozesse

Zur betrieblichen Differenzierung stehen insgesamt zehn Wahlqualifikationen mit einer Dauer von jeweils fünf Monaten zur Auswahl, von denen der Betrieb zwei auswählt:

  1. Auftragssteuerung und -koordination
  2. Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
  3. Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen
  4. Einkauf und Logistik
  5. Marketing und Vertrieb
  6. Personalwirtschaft
  7. Assistenz und Sekretariat
  8. Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
  9. Verwaltung und Recht
  10. Öffentliche Finanzwirtschaft

Links: Berufenet – Kfm./Kffr. für Büromanagement

Termine Umschulung:  01.08.2016 und 15.02.2017

Geprüfte Fachkraft Büromanagement (XB)

In allen Branchen nimmt der Anteil an Bürotätigkeiten kontinuierlich zu. Wer sein Büro im Griff haben will, benötigt klare Strukturen, fachliche Kompetenzen sowie sozialkommunikative Fähigkeiten. Diese Fortbildung vermittelt in kompakter Form die wichtigsten Grundlagen für erfolgreiches Büromanagement.

Der Lehrgang wendet sich insbesondere an:

  • Berufstätige Fachkräfte mit Ausbildung in kaufmännischen oder Verwaltungsberufen, die eine Zusatzqualifikation erwerben wollen.
  • Berufsrückkehrer/innen mit beruflicher Vorbildung, die ihre Kenntnisse auffrischen und sich für den Wiedereinstieg qualifizieren wollen.
  • Existenzgründer/innen ohne Ausbildung in kaufmännischen oder Verwaltungsberufen, die anfallende Büroarbeiten kompetent meistern wollen.
  • Interessierte ohne bzw. mit einer nicht anerkannten Berufsausbildung, die eine Basisqualifikation für Bürotätige erwerben wollen.

Die Themen dieses Lehrgangs umfassen die folgenden drei Kompetenzfelder:
– Büroorganisation und -kommunikation
– EDV im Büro
– Betriebswirtschaftlicher Bereich

Expert Business – Geprüfte Fachkraft Büromanagement (XB)